Talent suchen
Wir finden Ihre TalenteEinfacher als 1, 2, 3
Uns bei DoDaX Personal ist bewusst, dass der Erfolg eines Unternehmens maßgeblich von den Menschen abhängt, die dort arbeiten. Deshalb legen wir großen Wert darauf, eng mit unseren Kunden zusammenzuarbeiten und sicherzustellen, dass wir die richtigen Talente finden, die zum Wachstum und Erfolg des Unternehmens beitragen können.
1
Ihre Anforderungen:
- Erkennen des Bedarfs:
Der Kunde identifiziert einen Personalbedarf, entweder durch das Ausscheiden eines Mitarbeiters, eine Organisationsveränderung oder eine strategische Geschäftsentscheidung. - Erstellen eines Anforderungsprofils:
In Zusammenarbeit mit dem Personalberater legt der Kunde fest, welche Qualifikationen, Erfahrungen und Eigenschaften der ideale Kandidat haben sollte. Dies beinhaltet nicht nur fachliche, sondern auch persönliche Kompetenzen. - Budget und Konditionen:
Klärung der finanziellen Aspekte wie Gehalt, Provisionen und sonstige Vergütungen.
2
Suche und Auswahl:
- Suchstrategie:
Der Personalberater entwickelt eine Suchstrategie, welche die besten Kanäle und Methoden zur Ansprache potenzieller Kandidaten beinhaltet. - Vorselektion:
Basierend auf den eingegangenen Bewerbungen und/oder der aktiven Suche führt der Personalberater erste Gespräche und trifft eine Vorauswahl. Dies kann durch Interviews, Tests oder Assessment-Center geschehen. - Präsentation der Kandidaten:
Die besten Kandidaten werden dem Kunden vorgestellt, inklusive einer Zusammenfassung ihrer Qualifikationen, Erfahrungen und einer Empfehlung des Personalberaters.
3
Abschluss und Integration:
- Endauswahl:
Der Kunde führt finale Gespräche mit den vorgestellten Kandidaten und trifft eine Entscheidung. - Vertragsverhandlungen:
Der Kunde und der ausgewählte Kandidat verhandeln über die Vertragskonditionen. Der Personalberater kann hierbei unterstützend wirken, um eine Win-Win-Situation für beide Parteien zu schaffen. - Onboarding:
Nach erfolgreicher Einstellung unterstützt der Personalberater (wenn gewünscht) bei der Integration des neuen Mitarbeiters in das Unternehmen, beispielsweise durch Einarbeitungspläne oder Mentorprogramme.
1.2.3.
Warum DoDaX Personal
Schneller Einstellungsprozess
Wir nutzen unser tiefes Branchenwissen und Netzwerk, um schnell den idealen Kandidaten zu finden. Dies beschleunigt die Rekrutierung und Ihren gesamten Einstellungsprozess.
Kosteneffizient
Wir maximiert die Kosteneffizienz Ihrer Rekrutierung. Mit unseren wirtschaftlichen Strategien und effizienzorientierten Methoden reduzieren wir Einstellungszeiten und -kosten, optimieren Ihr Budget und steigern den ROI.
Grosser Talent Pool
Wir bieten Zugang zu einem großen Talent-Pool. Mit uns erschließen Sie ein weitreichendes Netzwerk qualifizierter Kandidaten und sichern sich so den besten Talentzugriff für Ihr Unternehmen.
Lokal & Schweizweit
Wir sind fest in der lokalen Gemeinschaft verwurzelt und gleichzeitig schweizweit vernetzt. Unsere Kenntnis der regionalen Gegebenheiten kombiniert mit einem nationalen Netzwerk macht uns zum idealen Partner für Ihre Personalbedürfnisse.
24 Jahre Erfahrung
Wir verfügen über 24 Jahre Erfahrung in Personalberatung und sind Experten im Rekrutierungsbereich. Dieses Wissen garantiert Ihnen fundierte Branchenkenntnisse, bewährte Methoden und schnelle sowie effektive Personallösungen.
Kundenspezifische Beratung
Wir legen grossen Wert auf kundenspezifische Beratung. Jedes Unternehmen ist einzigartig, und so gestalten wir unsere Dienstleistungen nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Zielen. Ihre Zufriedenheit steht im Mittelpunkt unserer Arbeit.
